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近日，“两级联动、端口前移、裁审共治，多部门联动力促劳动争议纠纷高效化解”活动在重庆市潼南工业园区举行。重庆市第一中级人民法院、潼南区人民法院、潼南区劳动人事争议仲裁院通过市、区两级联动，开展联合调解，成功化解黄某等数名劳动者与某科技有限公司劳动合同纠纷系列案件。
因劳动者一方人数众多，其内部对于调解方案意见不一，同时企业因经营困难付款能力有限，导致双方对于款项性质、付款方式、付款时间等争议较大。调解中，法官与仲裁员认真倾听双方诉求，释明法律风险，平衡利益冲突，围绕双方争议焦点多轮协调沟通之后，最终促成双方达成和解。
潼南区劳动人事争议仲裁院积极完善劳动人事争议“案前、庭前、庭中、庭后”四位一体调解工作制度，推进多元调解制度化、标准化。建立潼南劳动人事争议调解员库，鼓励社会力量参与调解。积极探索与人民法院开展“共享调解员”合作，实现调解员资源最优配置。强化与人民法院信息互联，落实人民法院委托调解、联合调解、调解协议司法确认，实现调裁审线上“一站式”服务。建立案件分流机制，对重大集体纠纷、农民工工资纠纷畅通绿色通道，加强与劳动监察预警对接，实现资源共享、信息互通，及时有效处理劳动人事争议。
