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红网时刻新闻7月28日讯（通讯员 李晖 杨理军）党的二十大报告提出“做好离退休干部工作”。祁阳市将“银”字品牌建设作为做实新时代离退干部工作的重要抓手，着力强化政治引领、精准服务、作用发挥，推动新时代离退休干部工作高质量发展。2022年，祁阳市委老干部局被评为“全省老干部工作先进集体”。
祁阳市离退休干部党支部书记学习贯彻党的二十大精神培训现场。
强化政治引领，做实“银发初心”党建品牌。抓好学习永葆初心。依托陶铸故居、周玉成故居等市内红色资源，组织离退休党员干部实地开展红色教育学习，引导他们“一颗红心永向党”。累计开展红色教育学习活动16场次，参学人员400余人次。针对离退休干部年纪大、行动不便、居住分散等特点，采取“线上学+线下学”“集中学+分散学”“导学+送学”等多种方式，实现了全市离退休党员理论学习“全覆盖”。加速推进“两个覆盖”。采取单独建、联合建等途径，建立离退休干部党支部100个、临时党支部18个。实施“头雁领航”工程，采取市级示范、行业普遍、单位兜底的方式，对各离退休干部党支部书记定期开展党建培训，提高专业素养和履职能力，以“头雁领飞”带动“群雁并驱”，不断强化支部“两个功能”。示范创建树立标杆。开展“六好”示范党支部创建活动，采取以奖代投、考核加分、现场观摩、比武打擂等措施，有效激发各离退休干部党支部争先创优热情，提高示范创建质量。工作中形成了党建联络员选派、优秀主题党日评选、分片联系指导、流动党员结对联系等成熟经验做法，并及时向各支部推广，推动全市离退休干部党建全面进步、全面过硬。
老同志们正在仔细查看老干部服务联系卡。
强化精准服务，做实“银享康乐”服务品牌。健全服务机制。建立离退休干部“一对一”服务机制，及时帮助解决离退休干部“急难愁盼”问题；完善“五必访”、在职干部结对联系老干部等制度，持续开展“月敲门”“季走访”活动。深入贯彻《湖南省干部荣誉退休制度》（试行），全链条规范离退休干部服务管理，切实提升离退休干部的获得感和归属感。创新服务措施。开展“夏送清凉”“冬送温暖”等特色主题活动，发放老干部服务联系卡、服务手册，为老同志提供“贴心”“舒心”服务。建立特困帮扶工作制度，每年发放帮扶资金10万元，对困难离退休干部进行精准帮扶。开通离退休干部就医“绿色通道”，在市人民医院、市中医医院开设老干部门诊病房，切实提高老干部的医疗保健水平。完善服务设施。优化离退休干部活动场地建设，新建“老党员之家”58个，高标准改造门球场2个，每年举办老年人门球、地掷球、乒乓球、棋牌、钓鱼、书画展等活动，丰富离退休干部精神文化生活。深化市老年大学建设，开设书画、声乐、舞蹈、二胡、祁剧、祁阳小调等18个专业班级，不断满足离退休干部个性化、多元化的精神文化需求。
“银耀三吾”志愿服务队正在为群众提供健康体检服务。
强化作用发挥，做实“银耀三吾”活动品牌。搭建平台重引导。聚焦全市中心工作和阶段性重点任务，搭建平台、拓展渠道，引导鼓励有特长有意愿的老干部为经济社会发展贡献力量。每年组织开展调研视察活动，召开情况通报会、征求意见座谈会，广泛收集经济发展、社会民生、文明创建等方面的“金点子”。2022年围绕“推动市域经济社会高质量发展”主题，共收集老干部意见建议20余条。志愿服务践初心。组建“银耀三吾”老干部志愿服务队，下设红色宣讲、矛盾调解、文明创建等6支分队，实行离退休干部党支部书记和志愿服务队负责人“一肩挑”。目前全市已成立47支老干部志愿服务队，1500多名老同志参加。今年以来，帮助化解矛盾纠纷35件，开展科技培训28场次，开展学习贯彻党的二十大精神等理论宣讲68场次，宣传教育群众1.5万余人，为基层群众免费体检2000余人。“五老”有为护成长。在全市离退休干部党支部中成立“关心下一代”工作小组，由“五老”人员组成。发挥独特优势，面向青少年群体常态化开展传统教育、法治教育、防溺水教育等，开办假日学校、进行免费培训，全力护航青少年健康快乐成长。
